不断前进，这一要求不仅针对我们的技术，同样也针对我们的团队工作。

其中包括良好的沟通和促进性合作，正如在能力管理方面要求的个人发展一样 – 获得成功。我们的很多管理人员来自自己的部门不是没有理由！

企业着眼于未来的另一个证据是内部研讨会，其目标是塑造不断改进的文化。同样也可以针对我们的员工的想法和知识表达我们的尊重。这是合作真诚和信任、以较短途径澄清和迅速决定的基石。

如同家人般互助、明确的价值理念和以增长为目标的国际业务政策，这样的组合得到了我们的赞赏，同时营造了前途光明催人奋进的工作环境。